广西以创新带动服务 为广西对接东盟储备人才
在中国－东盟自由贸易区合作中，人力资源开发合作是重要内容。广西人才市场也一直将为广西建立对接东盟的人才储备作为一项重要任务。2007年8月，中国人事部批准成立中国－东盟人才资源开发与合作广西基地，它整合了广西壮族自治区人事厅的人才开发资源，主要依托中国广西人才市场人才开发和服务载体，积极与国内及东盟各国各类机构开展交流与合作，努力加强人力资源能力建设，扩大人才交流，促进人才合理流动，推动人才专业技术资格培训与考核的国际合作，加强人才市场体系建设，开展人才派遣、人力资源外包、人才测评、人才培训、管理咨询、智力交流等方面的合作，加快人才信息网络的建设，为区域经济合作提供坚实的人才支撑。１月９日，广西人事部门发布了《广西2008年人才开发目录》，对广西重点产业和重点领域未来几年的人才需求情况做出了预测，这也为广西人才市场有针对性地做好人力资源服务指明了方向。随着中国－东盟自由贸易区建设步伐的加快，经贸、会展、涉外旅游、东南亚小语种等外向型人才也有大量需求，尤其是同时具备外语能力和专业能力、又熟悉东南亚国情的复合型人才更受欢迎。为了应对这种情况，广西的人才市场的功能将进一步拓展和升级，通过配合广西经济发展提供人力资源以保持人才市场的生命力，提高人才市场的社会经济效益。
在硬件方面，广西人才市场综合服务大楼建筑总面积达17399平方米，其中人才交流服务场所近2000平方米，另外还有人事档案管理、人才培训、远程双向视频和人才网上交流等设施。在服务方面，中国广西人才市场下设六个业务部门和广电、交通、建工三个分市场，现在已具有人才配置、智力交流、人事代理、人才培训、人才评价、人才派遣、职业规划、就业指导、管理咨询等人才服务功能。仅在2006年，全年共举办现场人才交流会近百场次，联系进场招聘的用人单位7000余家次，进场交流的各类人才达40多万人次；广西人才网网站年底访问量达到1630万人次，上网招聘的用人单位近万家。全年共为近千家用人单位提供了人事代理服务，培训人才3000余人次，完成人才测评一万多人次。为了提升服务水平，广西人才市场围绕用人单位的招聘需求，提供延伸性服务，例如，根据用人单位的需求，招聘一定数量的人员，经过必要的岗前培训，进行劳动合同和社会保险的服务和管理，进行劳务输出，实行劳务派遣，既有利于用人单位控制用工成本，也能保障劳务派遣人员的合法权益，也能够提高人才市场的规模效益。目前，中国广西人才市场代管的流动人员的人事档案已达4万多份，代管的流动党员达2500多名，广西人才网已与泛珠三角九省区人才网站实现了联网，在区内，建立了14个市、县级分站，搭建了数据库共享的网上人才交流大平台。
广西人才市场相关人士表示，人才市场立足广西、联系全国、面向东盟，致力于广西乃至中国－东盟自由贸易区的人才资源开发与服务，作为广西政府公共人事人才服务的窗口，广西人才市场是市场配置人才资源的重要阵地和人才人事工作对外开放的重要形象，是广西规模最大、服务最完善的人才服务机构，是区域性人才资源市场化配置中心、社会化服务中心和现代化培训中心。
目前，广西人才市场在人才招聘服务的传统功能的基础上进一步拓展，实现网络化、专业化、高级化的趋势，网络化是指运用信息网络，将网上招聘和市场招聘对接起来，形成有形市场和无形市场的联合。泛北部湾人才网（www.bbwrc.com）是中国广西人才市场为积极服务广西北部湾经济区而开设的泛北部湾区域首个以政府为依托的大型人才网站，是以广西北部湾经济区为立足点，面向泛北部湾经济区提供人力资源服务的大型综合性人才网站，也是中国—东盟人才资源开发与合作广西基地的信息支持平台。同时，由于广西人才网已与泛珠三角九省区人才网站实现了联网，各地人才市场之间相互形成网络连接，逐步实现用人需求和人才供给的信息资源共享，形成跨区域的联合招聘，促进更大范围内的人才流动和合理配置，为广西企业提供了更广阔的人才供应面。专业化则是在广西乃至泛珠三角九省区形成一定的专业化人才市场，在人才招聘中提供专业化的服务，这即包括一定层次的中高级管理人才和关键技术人才，也包括市场需求规模大、市场流动频率高的各类专业人才。高级化则是力争从提供招聘信息和供需见面场所提高到在招聘服务中接受委托代理，按照用人单位的具体需求，设计测试工具、方法和程序，构建专门化的人才信息库，逐步达到猎头服务的水平。
广西人才市场相关人士表示，20多年来，中国广西人才市场快速发展，成绩喜人。随着“人才强国”战略的深入实施，以及中国-东盟自由贸易区人才资源开发与合作的发展，中国广西人才市场将不断开拓创新，为广西经济发展贡献自己的力量，并在人才开发上创造新的辉煌！（杨民）
来源：广西日报
